亚洲色欲色欲www在线丝_最新版天堂资源官网在线_古代做爰全过程免费的视频_殴美高潮sexvideos喷水_中文字幕无码a片久久_亚洲欧美日韩v在线观看不卡_办公室被三个老板玩弄的文案_成人免费网站视频ww破解版_少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频

    為增強青年科技人員學(xué)術(shù)與創(chuàng)新思想的交流，提高青年科研人員科技創(chuàng)新的能力，強化未來5年優(yōu)秀青年科研骨干人才的培養(yǎng)，近日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展研究所組織召開了40歲以下具有副研究員及以上職稱人員的科研進展交流會。所長張燕卿出席會議并致開幕詞。所領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員出席，研究所各部門負責(zé)人、相關(guān)專家及青年科技工作者共80余人參加了會議。
    會議特別邀請了中國科學(xué)院地理所邵明安研究員，中國科學(xué)院植物研究所白永飛研究員，中國農(nóng)科院生物技術(shù)研究所黃榮峰研究員、蔬菜所張友軍研究員、植保所陸宴輝研究員和環(huán)發(fā)所科研創(chuàng)新團隊首席等15名專家組成專家咨詢組，對研究所青年科研人員近年來取得的科技進展、產(chǎn)出成果和科研思路進行了指導(dǎo)與幫助。
    青年科技人員分別從工作以來承擔(dān)的科研項目及取得的創(chuàng)新研究進展、近5年來取得的代表性研究成果、目前承擔(dān)的科研任務(wù)與所在創(chuàng)新團隊主攻方向的適配性和下一步工作設(shè)想等4個方面進行了匯報。專家咨詢組針對每位青年人員的匯報從科研任務(wù)與產(chǎn)出、發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)和研究內(nèi)容與團隊主攻方向的適配性等4個方面進行了點評和打分。
    與會專家一致認為，通過學(xué)術(shù)交流與相互溝通，可促使青年科技人員之間碰撞出新的學(xué)術(shù)思想，非常有利于提升青年科研人員科技創(chuàng)新能力。專家指出，近年來，研究所的青年科研人員圍繞著5大學(xué)科領(lǐng)域的重點研究方向做了大量有意義的工作，取得了較好的研究進展，部分研究內(nèi)容堅持下去一定會取得很好的理論、方法、產(chǎn)品和技術(shù)突破。在獲得充分肯定的同時，專家們也指出，多數(shù)青年人員研究的內(nèi)容過于寬泛，主攻方向不突出，尤其是在研究內(nèi)容的聚集、深度、層次和特色等方面依然存在不足。專家建議，在漫長的科研生涯中青年人員要做好個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；要重點圍繞國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需求和國際前沿科技，結(jié)合創(chuàng)新團隊的主攻方向，找準科學(xué)問題，堅持自己的優(yōu)勢與特長，厘清個人職業(yè)發(fā)展思路，明確科研的主攻方向；要在枯燥的科研工作中富有堅持和奉獻的精神；要有的放矢設(shè)置中長期奮斗目標，著重在新理論、新方法、新模型、新材料或新技術(shù)方面做出具有“地標性”的特色；要加強匯報功底的鍛煉，學(xué)會總結(jié)與匯報，將閃亮的一面呈現(xiàn)給大家。
    張燕卿在總結(jié)時指出，學(xué)術(shù)間的交流對青年科技人員的培養(yǎng)與成才具有十分重要的意義，不僅能促進青年人之間學(xué)術(shù)思想的交流、展示已取得的科研成果和培養(yǎng)青年人的團隊意識，并且能夠促使青年人在交流中相互學(xué)習(xí)、相互幫助，碰撞出新的學(xué)術(shù)思想。此外，除了研究所層面舉辦的學(xué)術(shù)交流活動以外，自去年開始，部分創(chuàng)新團隊的青年人員已自發(fā)組織起了青年學(xué)術(shù)交流活動，該模式的學(xué)術(shù)交流活動很值得其他各科研創(chuàng)新團隊借鑒與學(xué)習(xí)，希望各科研創(chuàng)新團隊能夠深入探索符合實際的學(xué)術(shù)交流模式，進一步增強團隊內(nèi)外部之間的交流。
    張燕卿強調(diào)，青年人員在成長過程中，要務(wù)必厘清三個層面的關(guān)系，即個人規(guī)劃與研究所整體目標的關(guān)系、個人長期目標與短期研究內(nèi)容的關(guān)系和基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究的關(guān)系。在所內(nèi)優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)方面，研究所將圍繞應(yīng)用基礎(chǔ)、應(yīng)用研究、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等不同類型的研究工作對青年科技人員分類建立個人檔案，針對不同類型的青年人員擇優(yōu)進行重點培養(yǎng)，通過對重點培養(yǎng)對象采取優(yōu)先外派國際知名科研機構(gòu)開展合作交流、聘請所內(nèi)所外各一名同行知名專家給予學(xué)術(shù)指導(dǎo)、所內(nèi)資源優(yōu)先配置等措施，建立一系列配套的青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)機制，進一步強化內(nèi)部優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)。（通訊員 王佳）