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    7月27日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所組織召開新進(jìn)職工入職培訓(xùn)交流會(huì)，迎接7名博士生到研究所工作。所黨委書記許發(fā)輝，副所長、紀(jì)委書記張忠鋒等在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。會(huì)議由副所長、所黨委副書記王樹聲主持。
    入職培訓(xùn)交流采取情況介紹、考察參觀、咨詢答疑等形式，讓新進(jìn)職工全面了解研究所發(fā)展歷程、歷史文化、所規(guī)所制、所風(fēng)所貌，從中感受到單位關(guān)心、組織溫暖，能夠從高起點(diǎn)入位、從嚴(yán)要求到崗，加快角色轉(zhuǎn)變，全心投入到科技創(chuàng)新工作中。
    張忠鋒重點(diǎn)從研究所“科技創(chuàng)新工作實(shí)、技術(shù)推廣接地氣、團(tuán)結(jié)融洽家味濃”3個(gè)方面明顯特點(diǎn)，向新進(jìn)職工介紹了研究所文化傳統(tǒng)和發(fā)展歷程。他希望新進(jìn)職工要有闖勁，解放思想、勇于創(chuàng)新、敢為人先；要有韌性，明確目標(biāo)、勇往直前、百折不撓；要有實(shí)勁，潛心科研、腳踏實(shí)地、不驕不躁。要常懷感恩之心、傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)發(fā)展，為研究所科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
    許發(fā)輝指出，新進(jìn)職工的到來為研究所增補(bǔ)了新鮮“血液”。作為從國內(nèi)外招錄引進(jìn)的7位博士生，是研究所全面實(shí)施創(chuàng)新工程、推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的急需人才，是建設(shè)現(xiàn)代化一流院所的生力軍。研究所處在深入實(shí)施科技創(chuàng)新工程、加快推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)院所建設(shè)關(guān)鍵時(shí)期，這為新進(jìn)職工提供了卓越的發(fā)展平臺(tái)和寬廣的筑夢(mèng)舞臺(tái)。他希望新進(jìn)職工能夠把握機(jī)遇，勇于探索，共筑研究所夢(mèng)想；能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)為先，盡快熟悉崗位業(yè)務(wù)。從調(diào)查研究入手，從學(xué)習(xí)規(guī)章制度切入，從學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”跟進(jìn)，從嚴(yán)格要求入位。他強(qiáng)調(diào)，研究所各部門，尤其是職能部門，要為新進(jìn)職工著想，積極創(chuàng)造條件，營造良好氛圍，提供周全細(xì)致服務(wù)，切實(shí)解決實(shí)際困難。
    研究所綜合管理處、科技管理處、財(cái)務(wù)基建管理處、基地管理處向新進(jìn)職工介紹了研究所總體情況、各職能部門職責(zé)任務(wù)、規(guī)章制度、辦事流程，提出了新入研究所工作應(yīng)當(dāng)注意的安全等事項(xiàng)，解答了新入職工咨詢的問題。新進(jìn)職工對(duì)研究所的重視和關(guān)心感受很深，表示要把到研究所工作作為人生新的起點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘自身潛力，為研究所的發(fā)展奉獻(xiàn)自己力量。（通訊員 遲立鵬）