4月22日，為貫徹落實(shí)院工作會議和第五次人才工作會議精神，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州獸醫(yī)研究所召開建章立制與改革發(fā)展工作會，布局學(xué)科體系、人才引育及其考評體系和科技創(chuàng)新體系。全所職工通過主會場和視頻分會場參會。
會議對2022年研究所制（修）訂的人才引育與激勵、博士后培養(yǎng)、分類考核與績效獎勵等10個管理辦法進(jìn)行宣講，研究所將進(jìn)一步落實(shí)“四縱四橫”人才制度體系，設(shè)立蘭州獸醫(yī)所人才專項(xiàng)基金，提升高層次人才優(yōu)勢薪酬，實(shí)現(xiàn)一體化的人才引育保障體系。
會議推出了面向未來科技創(chuàng)新發(fā)展的科技躍升行動，制定了重大動物烈性病研究集群、人獸共患病研究集群、豬病研究集群、禽病研究集群、草食動物疫病研究集群、蟲媒與蟲媒疫病研究集群和寵物疫病研究集群7個創(chuàng)新研究方向，規(guī)劃了動物免疫前沿理論創(chuàng)新中心、生物制品技術(shù)創(chuàng)新中心、生物安全平臺體系等5個支撐中心，提出了躍升“一流”的目標(biāo)規(guī)劃，推出億元的支持發(fā)展計劃。
會議指出，“十四五”以來研究所步入新發(fā)展階段，科技創(chuàng)新到了由積勢蓄勢到實(shí)現(xiàn)躍升的關(guān)鍵階段，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。下一步，要從研究所內(nèi)部形成改革發(fā)展合力，加快完成學(xué)科布局優(yōu)化和體制機(jī)制改革，系統(tǒng)解決機(jī)制和制度保障問題。要構(gòu)建著眼未來發(fā)展的先進(jìn)學(xué)科體系，對標(biāo)“四個面向”和院科技創(chuàng)新工程躍升計劃，優(yōu)化學(xué)科布局，培養(yǎng)高水平的人才隊伍。要建立全所“一盤棋”的四支隊伍考核、評價與績效獎勵制度，建成適應(yīng)現(xiàn)代研究所發(fā)展的治理體系。要完善人才激勵制度，形成層次分明、引育協(xié)同、內(nèi)外一致的人才引育、激勵與保障制度體系，推進(jìn)研究所高質(zhì)量發(fā)展。
