所長戴小楓希望，新入所員工在入所之日要翻開人生新的篇章，樹立“政治可靠、精于事業(yè)、紀律嚴明、作風過硬、素質(zhì)一流、團結(jié)緊張、高效合作、令行禁止、召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的工作作風，盡快熟悉崗位職能，學習掌握工作技能，立足本職崗位，全面提升綜合素質(zhì)，把職業(yè)當作事業(yè)去追求，奉獻青春和聰明才智。戴小楓強調(diào)，新員工要充分展現(xiàn)年輕人積極向上的精神面貌，發(fā)揮年輕人的主觀能動性和創(chuàng)造力，學習鍛煉科學的思維方法，養(yǎng)成良好的工作習慣，為成長成才奠定堅實基礎。他要求，新入所員工要認真學習所在處室、班組的崗位職責、辦事指南和辦事流程；學習研究所的各項規(guī)章制度；追求思想的進步，黨員同志繼續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)，非黨員同志積極向黨組織靠攏；馬上進入工作狀態(tài)，盡快成為業(yè)務骨干，在本職崗位上做出優(yōu)異的成績，在加工所實現(xiàn)自己的價值和人生夢想。
入職談話使新入所員工感受了加工所的濃厚文化氛圍，了解了相關(guān)制度與流程。新入所員工紛紛表示，一定要迅速適應新崗位，勇于接受新挑戰(zhàn)，時時處處認真學習，盡快融入加工所這個大家庭，為加工所發(fā)展貢獻自己的青春智慧和力量，把自己的職業(yè)生涯與研究所事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，在實現(xiàn)研究所跨越式發(fā)展的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。（通訊員 李紫陌）
