4月9-13日，為進(jìn)一步加強(qiáng)院屬單位組織人事干部的能力建設(shè)，提升組織人事工作的科學(xué)化水平，服務(wù)現(xiàn)代院所建設(shè)，中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事局組織院屬單位共28位勞資干部參加了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理培訓(xùn)班。
該培訓(xùn)班由人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心舉辦，內(nèi)容包括事業(yè)單位人事制度改革和管理政策、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保障制度現(xiàn)狀與展望，涵蓋勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理特點(diǎn)和典型案例分析、爭(zhēng)議處理調(diào)節(jié)的方法和技巧等，對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理工作有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。
參加培訓(xùn)的干部表示，此次培訓(xùn)時(shí)間雖短、收獲卻大，對(duì)于全院組織人事干部深入了解和掌握勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議最新政策，認(rèn)清勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理工作面臨的形勢(shì)任務(wù)，把握勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理的重點(diǎn)內(nèi)容，學(xué)習(xí)有關(guān)處理程序和方法，有效提升預(yù)防和化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議能力，保障院科技創(chuàng)新工程的順利實(shí)施具有十分重要的意義。（通訊員 段成立）
