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人事局按照黨中央《關(guān)于做好第一批先進性教育活動整改提高階段工作的通知》精神和部、院黨組的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實際，特別是在分析評議階段查找出來的問題，緊緊圍繞院黨組的中心工作，制定以下整改方案。
一、征求意見情況
按照院先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于分析評議階段的安排意見，人事局采取問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、個別談話等多種形式廣泛征求院屬各單位、機關(guān)各部門以及各單位人事部門的意見，找準(zhǔn)人事局工作和發(fā)展中存在的問題。向院屬各單位發(fā)放征求意見表，共收回43份，其中：對“人事局職工的工作態(tài)度”，滿意和比較滿意占100％；對“局職工的辦事效率”，很高和較高占100％；對“局職工的工作作風(fēng)”，滿意和比較滿意占100％；對“職工的工作質(zhì)量”，好和較好占100％；對職工的廉潔自律，好和較好占97.67％；對先進性教育中應(yīng)該著重解決的問題，希望開拓創(chuàng)新占44.18％，提高理論水平占32.55％，提高工作效率和加強黨性修養(yǎng)占23.25％。大家在表揚和肯定成績的同時，共提出了19條意見和建議。另外，結(jié)合座談?wù)髑蟮诫x退休職工的意見和院黨組征求意見中與人事局有關(guān)的內(nèi)容，通過認(rèn)真分析梳理，初步認(rèn)為人事局黨支部目前存在的問題主要反映在人才隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、科研體制改革、內(nèi)部建設(shè)、離退休人員工作、黨的組織建設(shè)等六個方面。
二、整改工作的指導(dǎo)思想與總體要求
堅持把學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨章和 “三個代表”重要思想的要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅持理論聯(lián)系實際，堅持求真務(wù)實，集中進行整改，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程。
按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標(biāo)要求，針對黨員和黨組織自身存在的突出問題，職工群眾反映強烈的問題，人事人才工作中存在的突出問題以及當(dāng)前和今后工作的主要任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，明確分工，全體參與，認(rèn)真整改。要圍繞院中心工作，把干部職工意見最大、最不滿意的事情作為整改提高的重點，切實加強局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和局黨支部組織建設(shè)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力；著力改進工作作風(fēng)，努力提高服務(wù)基層、服務(wù)科技人員、服務(wù)群眾的意識和能力；堅持民主集中制，堅持走群眾路線，努力創(chuàng)造團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的氛圍，不斷增強構(gòu)建和諧單位的能力。
三、整改措施
（一）繼續(xù)抓好政治理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)
按照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅定宗旨和理想信念。牢固樹立“群眾利益無小事、人事工作無小事”的思想，按照實事求是、科學(xué)發(fā)展觀和克己奉公、公道正派的要求，認(rèn)真做好人事人才工作。建立每月至少三次領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員集中學(xué)習(xí)活動制度，結(jié)合工作實際，促進人事人才工作與時俱進、不斷開拓創(chuàng)新。
（二）繼續(xù)抓好人才隊伍建設(shè)和杰出人才招聘管理工作
進一步把好優(yōu)秀人才引進關(guān)，完善選拔、培養(yǎng)和管理制度，加強考核評估工作的調(diào)研。同時抓好其他各類骨干人才的培養(yǎng)，特別是要結(jié)合單位的性質(zhì)和學(xué)科發(fā)展的需要，注意抓好人才梯隊建設(shè)。
1、按照學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的需要，兼顧京內(nèi)外研究所、不同學(xué)科之間的平衡發(fā)展，進一步采取扶持和傾斜的政策。在現(xiàn)有杰出人才的基礎(chǔ)上，重點招聘優(yōu)秀的、急需的杰出人才，以利于團隊的形成和建設(shè)。
2、加強調(diào)研，進一步探索建立科學(xué)合理、符合人才成長規(guī)律的杰出人才考核激勵機制，根據(jù)不同學(xué)科、不同崗位，實行目標(biāo)分類管理，提出不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，既要營造寬松、和諧的科研環(huán)境，又要建立科學(xué)合理的考核辦法。
3、進一步加強杰出人才的管理工作，圍繞到崗時間要求、配偶工作安置等問題,制定杰出人才管理補充規(guī)定。 
（三）繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)和教育培訓(xùn)工作。
認(rèn)真研究制定所局級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，不僅要加強優(yōu)秀所局級領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、使用、教育和考核工作，同時還要注意抓好所局級后備干部和中層干部的培養(yǎng)、教育工作，有計劃地舉辦各類骨干人才培訓(xùn)班；按照干部管理權(quán)限，指導(dǎo)督促院屬單位抓好各類骨干人才的培養(yǎng)工作。同時，在領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和任用上，要多聽取機關(guān)黨委、紀(jì)檢審計等監(jiān)督部門對其廉潔自律方面的意見，并按照干部任用條例和管理權(quán)限，加強信息溝通。
（四）加強院機關(guān)干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)。
為了建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的高素質(zhì)院機關(guān)干部隊伍，院黨組決定在先進性教育活動后進行第二輪處級及以下人員全員聘任，人事局將具體負(fù)責(zé)組織實施。
（五）繼續(xù)做好離退休人員思想和服務(wù)工作。
繼續(xù)重視并關(guān)心離退休人員的生活，開展一些養(yǎng)老信息咨詢服務(wù)工作，諸如醫(yī)療、旅游、保健、養(yǎng)老院、喪葬及雇保姆、洗衣等家政服務(wù)方面的信息咨詢。定期通報全院工作情況。及時做好院離退休領(lǐng)導(dǎo)小組的換屆工作。加強離退休職工處的組織和業(yè)務(wù)建設(shè)，年內(nèi)基本完成各崗位責(zé)任制度和各項工作制度的建立與修訂工作。
（六）認(rèn)真做好人事局的自身建設(shè)。
作為院人事管理和服務(wù)部門，要進一步解放思想，拓寬人事人才管理工作思路，建立健全有關(guān)制度，創(chuàng)新管理機制，促進改革和推進規(guī)范管理；繼續(xù)抓好人事干部的廉政建設(shè)，堅持組織原則，發(fā)揚民主作風(fēng)，堅持公道正派；重視人事管理手段的現(xiàn)代化建設(shè)，開發(fā)利用好人事軟件庫，不斷提高辦事效率。
計劃在完成保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動之后，及時進行局黨支部換屆。