3月23日，蘭牧藥所召開第三屆職工代表大會(huì)第九次會(huì)議，審議并通過了以全員聘用為主要內(nèi)容的第四次改革方案。全所在職職工列席了會(huì)議。會(huì)議由所黨委書記、工會(huì)主席劉永明主持。
會(huì)議審議了《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州畜牧與獸藥研究所全員聘用合同制管理辦法》、《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州畜牧與獸藥研究所機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門職能與工作人員崗位職責(zé)編制方案》、《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州畜牧與獸藥研究所工作人員工資分配暫行辦法》、《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州畜牧與獸藥研究所工作人員內(nèi)部退養(yǎng)及工資福利待遇管理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州畜牧與獸藥研究所未聘待崗人員管理辦法》。
會(huì)上，楊志強(qiáng)所長就此次改革的背景、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、基本原則、具體內(nèi)容，并對(duì)聘用工作的要求進(jìn)行了說明。他說，這次全員聘用工作是在研究所2000年、2003年和2006年3次全員聘用工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。根據(jù)研究所近年來的實(shí)際情況，需要對(duì)個(gè)別部門進(jìn)行調(diào)整，對(duì)中層干部和部門工作人員進(jìn)行全員聘用；通過部門調(diào)整和全員聘用，進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，保持研究所的活力。他要求全所上下必須統(tǒng)一思想，服從大局。按照非營利性科研機(jī)構(gòu)管理體制的要求，以“十七大”精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞中國農(nóng)科院“三個(gè)中心、一個(gè)基地”的戰(zhàn)略目標(biāo)，合理配置學(xué)科、人才和科研條件等資源，優(yōu)化畜牧、獸藥、獸醫(yī)、草業(yè)四大學(xué)科，進(jìn)一步增強(qiáng)研究所的科技創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力和綜合發(fā)展能力，創(chuàng)建全國一流畜牧獸醫(yī)研究所，為我國現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
劉永明要求全所職工要充分認(rèn)識(shí)此次改革的重要意義，統(tǒng)一思想，正確對(duì)待崗位聘任中涉及到的個(gè)人利益，使此次全員聘任工作要做到公平、公正、透明，為研究所的穩(wěn)定與發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
