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　　人事局在先進(jìn)性教育活動的前兩個階段，始終堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改的原則，對部分意見和問題已經(jīng)著手進(jìn)行了考慮和解決。進(jìn)入整改提高階段后，在全面梳理了存在問題和不足的基礎(chǔ)上，人事局又制定和完善了有關(guān)整改措施，目前已取得初步整改成效。
一、加強(qiáng)工作計劃，完善規(guī)章制度，建立長效機(jī)制
1、對現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，經(jīng)局務(wù)會議研究，正在進(jìn)行修訂和完善，爭取11月份匯編成冊印發(fā)各單位。
2、根據(jù)群眾建議和局務(wù)會議研究，已經(jīng)著手將人事局各處業(yè)務(wù)工作規(guī)范和辦事程序進(jìn)行修訂、匯編，第三季度印發(fā)各單位。
3、建立局領(lǐng)導(dǎo)每周工作計劃制度，各處每月工作計劃制度，按照職責(zé)分工對每項工作明確責(zé)任人和時間要求。
4、在領(lǐng)導(dǎo)干部考核任用中，嚴(yán)格執(zhí)行中組部《條例》規(guī)定，提交局務(wù)會議和院黨組會議討論前，多聽取紀(jì)檢、審計和黨委等部門的意見，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和監(jiān)督關(guān)口前移。
5、為加強(qiáng)我院博士后管理工作，把好博士后入口關(guān)，正在與研究生院一起協(xié)商，完善博士后管委會，制定具體的管理辦法。
6、對2005年度機(jī)關(guān)接收應(yīng)屆畢業(yè)生面向全國公開考錄，通過個人自愿報名、組織統(tǒng)一筆試和面試，從200多位競爭者中擇優(yōu)錄取5人，除一人考取研究生外，預(yù)計7月份全部到崗。
7、對辦公環(huán)境進(jìn)行了整治，部分處室更新了辦公家具，清理裝訂了陳舊的文件資料，使辦公室較為整潔。
二、推進(jìn)人才工程，完善培養(yǎng)計劃，加強(qiáng)科學(xué)管理
8、在年初組織的我院杰出人才招聘中，重點考慮了學(xué)科崗位的平衡和協(xié)調(diào)發(fā)展問題，并發(fā)文強(qiáng)調(diào)了按照形成人才梯隊的要求，做好我院一、二、三級崗位杰出人才配備問題。
9、在資格審查中，進(jìn)一步明確了申報我院一、二級崗位杰出人才必須是研究員職稱，申報三級崗位人員必須是副研究員以上職稱。
10、為加強(qiáng)考核評價和營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，正在對首批一、二級崗位杰出人才上崗兩年來的工作業(yè)績在院網(wǎng)上進(jìn)行展示。
11、2005年將在去年組織40人參加農(nóng)業(yè)部高級專家理論培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，再次組織落實40名科研骨干人才參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并形成制度。
三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，堅持急事急辦
12、按照院黨組提出“要把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率和質(zhì)量作為整改的重點”的要求，人事局統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹機(jī)關(guān)工作首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，杜絕辦事拖拉和推諉扯皮現(xiàn)象，提高辦事效率，確保服務(wù)對象提出的事情件件有回音，事事有著落。
13、針對職工反映院機(jī)關(guān)工資待遇比京區(qū)研究所低的意見，人事局按照院黨組的決定，已于4月底進(jìn)行了具體落實，適當(dāng)調(diào)整了院機(jī)關(guān)職工的崗位津貼系數(shù)，從此以后實行系數(shù)管理。
15、按農(nóng)業(yè)部主管部門意見，經(jīng)報院黨組研究同意，解決了常毅等近20位退休副所級干部多次反映的退休費標(biāo)準(zhǔn)不合理問題，并召開了上述人員的座談會進(jìn)行解釋。
16、主動與北京市醫(yī)療辦聯(lián)系，正在就院屬京區(qū)49位老研究員信訪反映的 “照顧醫(yī)療”問題以及作物所李梅芳等3位國家級專家補辦“照顧醫(yī)療”待遇事宜進(jìn)行協(xié)商。
17、根據(jù)老同志的建議和要求，4月份開辦了我院老年學(xué)堂的書畫班，新成立了老年健身秧歌隊，準(zhǔn)備新成立由院離退休人員組成的“楓吟詩社”。與機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合組織全院離退休職工以“黨在我心中”為主題的書畫藝術(shù)展。
18、在征求意見中，后勤服務(wù)中心和院機(jī)關(guān)分流到公司的人員，要求退休后統(tǒng)一歸口到人事局管理，正在按照院黨組的決定進(jìn)行具體協(xié)商和落實。
19、根據(jù)部、院領(lǐng)導(dǎo)指示，組織有關(guān)人員就京外所遇到的“同城補貼”問題進(jìn)行了調(diào)研，并向部、院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)司局進(jìn)行了匯報，提交了專題調(diào)研報告。我們將進(jìn)一步關(guān)注并推進(jìn)這一問題的解決。