為進一步加強研究所中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，全面、客觀、公正地考核中層領(lǐng)導(dǎo)干部任職以來完成崗位目標(biāo)任務(wù)和履行職責(zé)情況，根據(jù)上級有關(guān)要求，煙草所所制訂、下發(fā)了《煙草所中層領(lǐng)導(dǎo)干部屆中考核實施方案》，并于3月19日召開了中層干部任期屆中考核大會。會議由王元英所長和管輝書記分別主持，所領(lǐng)導(dǎo)班子、處級及以上干部和中級職稱及以上人員參加了會議。
在考核會上，王元英介紹了考核目的、考核原則、考核對象、考核內(nèi)容、考核程序、考核結(jié)果及運用等有關(guān)內(nèi)容。24位中層干部分別從德、能、勤、績、廉5個方面，匯報了任職以來在政治思想素質(zhì)、履行崗位職責(zé)、管理業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面的主要工作業(yè)績、存在的主要問題及下一步工作思路。全體與會人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的態(tài)度，對每一位中層干部進行了民主測評。
管輝對本屆中層干部給予了肯定，并對全體中層領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)部門職工為實現(xiàn)煙草所快速發(fā)展所做出的努力表示感謝；同時希望全體中層干部以此次屆中考核為契機，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，謀劃未來發(fā)展，團結(jié)、帶領(lǐng)部門職工為實現(xiàn)我所“十二五”各項任務(wù)、目標(biāo)而共同努力。
3月21日，煙草所召開黨政聯(lián)席會，根據(jù)民主測評結(jié)果研究、確定了中層干部考核等次。其中，王鳳龍、石屹、許立峰、吳潔、王允白、戴培剛、孫玉合7名中層干部考核優(yōu)秀，其他17名中層干部考核稱職。會議同時決定，要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，對考核優(yōu)秀人員進行表彰獎勵和宣傳報道，在全所上下營造學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)標(biāo)兵的濃厚氛圍。
此次屆中考核會議的召開，對于進一步推動中層干部積極主動、廉潔高效的履行職責(zé)，調(diào)動中層干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強對中層干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束具有積極的意義。（遲立鵬）
