6月8日，翟虎渠院長(zhǎng)一行5人到沼氣所視察工作，與沼氣所中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、研究員以及近兩年新到所工作的博士20余人舉行座談。
座談會(huì)上，李謙所長(zhǎng)匯報(bào)了近幾年沼氣所的發(fā)展情況、遇到的困難以及近期工作思路和發(fā)展規(guī)劃。胡國(guó)全副所長(zhǎng)、鄧宇副所長(zhǎng)隨后也補(bǔ)充介紹了沼氣所目前面臨的具體問題。
翟虎渠認(rèn)真聽取了沼氣所領(lǐng)導(dǎo)的情況匯報(bào)后說，2008年地震以后來過沼氣所3次，感受到沼氣所近幾年的快速發(fā)展。雖然有重重困難，但通過努力，已經(jīng)逐步從“謀生存”過渡到“謀發(fā)展”的階段。他充分肯定了沼氣所辦成非盈利公益性研究所的定位，并明確院里全力予以支持。
翟虎渠指出，沼氣所當(dāng)前要加強(qiáng)以下3方面的工作：一是進(jìn)一步明確研究方向和目標(biāo)，把思路拓寬，以沼氣為主，開辟新的研究領(lǐng)域和研究平臺(tái)，如生物質(zhì)能源、農(nóng)村秸稈的合理利用等，還可以考慮部省共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室模式。二是加強(qiáng)科技開發(fā)工作的力度。工作的立足點(diǎn)是為農(nóng)民服務(wù)為主，兼顧開發(fā)創(chuàng)收。開發(fā)工作的擔(dān)子很重，要根據(jù)自身情況想辦法在很短的時(shí)間內(nèi)做好開發(fā)工作，利用開發(fā)創(chuàng)收來彌補(bǔ)事業(yè)費(fèi)的不足，并提高和改善職工生活。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。干部隊(duì)伍建設(shè)包括3個(gè)方面，首先是科研骨干人才，要重點(diǎn)培養(yǎng)年輕人，多出成果和論文；其次是管理人才，管理也是生產(chǎn)力，管理人員要站在全所的高度，以所的利益為標(biāo)準(zhǔn)，保證行政為科研服好務(wù)；再次是科研和管理的支撐人員，即科輔人員和為科研服務(wù)的人員。3類人員要各司其職，把科學(xué)研究工作搞好。
翟虎渠強(qiáng)調(diào)，沼氣所領(lǐng)導(dǎo)要團(tuán)結(jié)全所職工，讓每個(gè)人做自己應(yīng)該做的事，擰成一股繩，克服困難。他相信沼氣所的將來大有前途、大有希望。
會(huì)后，翟虎渠一行到沼氣所科技研發(fā)基地視察。
