4月22日，中國農(nóng)業(yè)科學院預算執(zhí)行座談會暨科技創(chuàng)新工程財務支撐能力培訓班在北京舉辦。院黨組副書記、副院長唐華俊，農(nóng)業(yè)部財會服務中心主任鄧慶海出席會議并講話。
唐華俊圍繞科技創(chuàng)新工程財務支撐能力作了專題培訓。他強調(diào)，中國農(nóng)科院實施科技創(chuàng)新工程就是要破解建設與發(fā)展中存在的創(chuàng)新機制缺乏活力、科研方向難以穩(wěn)定、學科領軍人才短缺、綜合性試驗基地不足、國際合作渠道偏窄等問題。為此，必須抓好5個著力點，一是著力創(chuàng)新機制，調(diào)動職工的積極性，建立與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造的分配激勵機制。二是著力穩(wěn)定科研，既要定向穩(wěn)定支持重點學科領域和重點研究方向，又要跨所跨學科聯(lián)合實施重大科技命題。三是著力團隊建設，大力培養(yǎng)領軍人才，建設一流團隊。四是著力建設基地平臺，大力提升科研基礎設施、基礎科學儀器、重大技術設備、科研測試平臺等。五是著力加強國際合作，要實施大的國際科研計劃，創(chuàng)建與國內(nèi)外有關科技力量協(xié)同創(chuàng)新的機制。
唐華俊要求，各單位要認真做好科技創(chuàng)新工程試點工作方案的申報工作。要結合研究所實情，確定學科方向和研究領域；要處理好科研團隊與首席科學家的關系，做好崗位設置和薪酬激勵機制；要加強資金籌措，開拓思路、解放思想，在優(yōu)化現(xiàn)有資源、整合存量與增量上想辦法、下功夫。
鄧慶海就科技創(chuàng)新工程財務支撐能力評估和政策評估，以及制定薪酬標準的原則作了培訓。
會議還圍繞中國農(nóng)科院預算執(zhí)行工作展開座談，分析了全院預算執(zhí)行形勢。 11家單位就2012年預算執(zhí)行情況作了典型匯報，總結分析了2012年預算執(zhí)行中存在的困難，并提出了加快2013年預算執(zhí)行的相關建議。
據(jù)悉，此次會議是財務局定期學術研討系列活動之一，院屬各單位法人代表、財務處長（或財務主管）和京區(qū)單位財務人員以及財務局全體職工共計140余人參加了培訓。（通訊員 任紅艷）
