研討會(huì)按照學(xué)科定位、中心運(yùn)行管理、創(chuàng)新小組管理、績(jī)效考評(píng)、人才、資源、平臺(tái)、創(chuàng)新文化與黨組織建設(shè)等議題依次展開，對(duì)影響研究所發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)梳理。副所長(zhǎng)李新海、劉錄祥，各內(nèi)設(shè)研究中心主任、職能部門負(fù)責(zé)人分別圍繞“研究所發(fā)展與學(xué)科定位”“各中心實(shí)體化運(yùn)行管理與重點(diǎn)任務(wù)”“創(chuàng)新科研組織模式”“績(jī)效考評(píng)與獎(jiǎng)懲機(jī)制”“人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制”“資源配置與管理”“共享平臺(tái)運(yùn)行模式與管理”“創(chuàng)新文化及黨組織建設(shè)”8個(gè)主題作了專題報(bào)告，與會(huì)代表展開深入的研討。研討會(huì)深入分析了作科所的地位、優(yōu)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)，會(huì)議指出，戰(zhàn)略性問(wèn)題，始終是事關(guān)作科所發(fā)展全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、方向性的問(wèn)題。作科所要以服務(wù)產(chǎn)業(yè)重大需求、創(chuàng)建世界一流農(nóng)業(yè)科研研究所為目標(biāo)，堅(jiān)持基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究協(xié)同發(fā)展。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要著力優(yōu)化學(xué)科布局，建立以四大學(xué)科領(lǐng)域和小麥、玉米、大豆等核心作物為重點(diǎn)的橫縱學(xué)科交叉的科研結(jié)構(gòu)，要進(jìn)一步凝練研究方向，優(yōu)化科研選題；二要全力通過(guò)培養(yǎng)和引進(jìn)結(jié)合打造人才隊(duì)伍，優(yōu)化學(xué)科布局，全面落實(shí)人員分類考核，注重對(duì)青年骨干的選拔與培養(yǎng)；三要努力構(gòu)建高效的服務(wù)平臺(tái)體系，通過(guò)統(tǒng)籌布局、謀劃建設(shè)、推動(dòng)立項(xiàng)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，提升作科所平臺(tái)的服務(wù)能力，構(gòu)建作物科學(xué)試驗(yàn)站網(wǎng)絡(luò)，努力建成裝備先進(jìn)、功能完善、結(jié)構(gòu)健全、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的現(xiàn)代作物科技平臺(tái)體系；四要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，在倡導(dǎo)公平高效的基礎(chǔ)上，建立一整套切實(shí)可行的科研組織管理、績(jī)效考核、資源配置制度，激發(fā)研究所的創(chuàng)新能力和協(xié)作精神，進(jìn)一步提升研究所創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)影響力和產(chǎn)業(yè)支撐力。
會(huì)議要求，作科所要緊緊圍繞科研工作重點(diǎn)，加強(qiáng)全所職工團(tuán)結(jié)與協(xié)作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，把優(yōu)秀人才凝聚到作科所事業(yè)中來(lái)；要圍繞作科所建設(shè)和發(fā)展目標(biāo)，樹立以人為核心，以實(shí)踐為基石，勤奮努力的工作作風(fēng)；要營(yíng)造作科所獨(dú)特的創(chuàng)新文化，加強(qiáng)對(duì)外合作與交流，不斷提高科研人員的待遇和價(jià)值感。（通訊員 衛(wèi)斐）
