1月19日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院2021年工作會(huì)議在京召開，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組成員、中國農(nóng)科院院長唐華俊在會(huì)議上進(jìn)行了工作會(huì)議報(bào)告。
唐華俊表示，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院2021年重點(diǎn)工作之一是深入推進(jìn)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，發(fā)揮好第一資源作用。中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院將堅(jiān)持人才第一資源定位，創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制，接續(xù)召開院第五次人才工作會(huì)議，促進(jìn)“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略取得實(shí)效，再上新臺階。
第一、持續(xù)提高人才隊(duì)伍質(zhì)量。創(chuàng)新人才引育思路，堅(jiān)持精準(zhǔn)引進(jìn)和自主培養(yǎng)并重。優(yōu)化農(nóng)科英才支持政策，健全院所兩級培養(yǎng)體系。加大支撐、轉(zhuǎn)化人才隊(duì)伍建設(shè)力度，健全以能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)人才年輕化，加大對無帽子、有貢獻(xiàn)人員的支持力度。進(jìn)一步加強(qiáng)博士后工作，實(shí)現(xiàn)量質(zhì)雙升。利用好留學(xué)基金委、科技部和院人才工程等各種渠道，培養(yǎng)一批具有國際視野、適應(yīng)全球創(chuàng)新競爭新形勢的高水平人才。
第二、著力打造高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，重點(diǎn)推動(dòng)干部任期制、聘期制、交流制落實(shí)落地，進(jìn)一步樹立能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明用人導(dǎo)向。選優(yōu)配強(qiáng)院屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好50歲以下黨政正職和45歲以下班子副職選配。切實(shí)抓好黨的民主集中制學(xué)習(xí)活動(dòng)。加快補(bǔ)齊教育培訓(xùn)短板，建立分層、分級、分類培訓(xùn)機(jī)制，精準(zhǔn)開展干部人才專業(yè)化能力培訓(xùn)。
第三、逐步健全薪酬激勵(lì)和保障體系。加大高層次人才激勵(lì)力度，積極推進(jìn)高層次人才績效工資總量單列實(shí)施。建立績效工資總量統(tǒng)籌使用機(jī)制。完善編外人員績效考核及工資分配制度體系，強(qiáng)化編內(nèi)外人員“同工同酬”。深化院所辦企業(yè)薪酬分配制度改革，加強(qiáng)對國有企業(yè)工資總額的宏觀調(diào)控與指導(dǎo)。
第四、加快推進(jìn)高質(zhì)量研究生教育體系建設(shè)。積極拓寬招生渠道，努力擴(kuò)大博士生招生規(guī)模。全面開展博士生招生“申請-考核制”。加強(qiáng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興的新興交叉學(xué)科建設(shè)。深化研究生教育體制機(jī)制改革，加快推進(jìn)研究所研學(xué)合一步伐。積極謀劃新校區(qū)建設(shè)，拓展辦學(xué)空間。
