10月9至10日，中國農(nóng)業(yè)科學院第三次人才工作會在成都召開。會議的主要任務是深入貫徹落實“三個面向”重要指示精神，全面總結(jié)近兩年來經(jīng)驗成效，深刻分析差距不足，持續(xù)創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，著力推進干部人才年輕化，統(tǒng)籌推進科研、管理、支撐、轉(zhuǎn)化四支隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，為加快建設(shè)“兩個一流”、大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅實的人才保障。
中國農(nóng)業(yè)科學院院長唐華俊在會議中指出，2017年中國農(nóng)科院啟動實施人才強院戰(zhàn)略，持續(xù)推進人才發(fā)展體制機制改革，先后召開兩次人才工作會，圍繞人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和考核等方面，出臺了促進人才發(fā)展若干措施、農(nóng)科英才特殊支持、人才跨所流動、柔性引進等一系列制度辦法，人才工作成績顯著，有效推動了我院各項事業(yè)快速健康發(fā)展。
“農(nóng)科院要在大力推進領(lǐng)導班子和干部隊伍年輕化、強化科研領(lǐng)軍型人才隊伍建設(shè)、健全人才培養(yǎng)特殊支持政策、完善人才激勵保障機制、優(yōu)化干部人才成長環(huán)境等方面出實招、謀實效，努力營造人人皆可成才、人人盡展其才的創(chuàng)新環(huán)境，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力?！碧迫A俊說。
唐華俊表示，今年是中華人民共和國成立70周年，是決勝全面建成小康社會、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年，也是全面推進農(nóng)科院科技創(chuàng)新工程的關(guān)鍵之年。農(nóng)科院要不忘初心、牢記使命，深化人才發(fā)展體制機制改革，構(gòu)建更有競爭力的人才政策體系，加快推進人才強院戰(zhàn)略實施，勇當新時代人才改革排頭兵、敢為新時代人才創(chuàng)新先行者。一要堅持“一個目標”，即統(tǒng)籌推進四支人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)各支隊伍規(guī)模穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的工作目標；二要處理好“兩個關(guān)系”，正確處理青年人才培養(yǎng)和發(fā)揮老專家作用、編制內(nèi)人員和編制外人員關(guān)系，充分激發(fā)各類人才活力；三要明確“三個責任”，即領(lǐng)導責任、主體責任、服務監(jiān)督責任，保障人才改革落實到位；四要推進“四項工作”，重點加強人才工作制度化、人才評價科學化、人才管理信息化、人才宣傳常態(tài)化，提升我院人才工作管理水平。
會議要求，全院要著力從三方面抓好落實。一是提高認識，要站在全局看人才工作，認真學習本次會議精神，梳理本單位干部人才情況，并開展深入細致的政策研究。二是突出重點，圍繞院黨組關(guān)于干部人才工作“推年輕、強領(lǐng)軍、補短板、優(yōu)環(huán)境”的總要求，重點抓好“新30條”及其配套制度的落實。三是強化保障，院、所、支部三級黨組織要為落實本次會議精神保障護航，院機關(guān)各部門要明確責任分工，院屬單位要主動作為，堅決杜絕“推、拖、等”，確保各項重點任務落地見效。
會議期間，科技部政策法規(guī)與創(chuàng)新體系建設(shè)司體改處處長湯富強對《關(guān)于擴大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見》進行了深入解讀，我院灌溉所等4個研究所、周志剛等4名科研人才代表進行了典型經(jīng)驗交流。
