“青年人才是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，要把人才工作的重心放在青年上。”12月13-14日，中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院第五次人才工作會(huì)議在北京舉辦，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組成員、中國(guó)農(nóng)科院院長(zhǎng)吳孔明院士稱該院將實(shí)施“青10條”行動(dòng)，為青年人“挑大梁、當(dāng)主角”創(chuàng)造條件，培養(yǎng)一大批優(yōu)秀青年人才。
吳孔明說，這里所指的青年人才，既包括已經(jīng)嶄露頭角的青年骨干，也包括剛畢業(yè)不久的青年科研人員，還包括數(shù)量可觀的博士后和研究生?！扒?0條”行動(dòng)包括青年英才計(jì)劃、青年創(chuàng)新計(jì)劃、青年啟航計(jì)劃、博士后獎(jiǎng)助計(jì)劃、優(yōu)秀研究生培養(yǎng)計(jì)劃、青年綠色通道行動(dòng)、青年引航行動(dòng)、國(guó)際人才培養(yǎng)行動(dòng)、青年保障行動(dòng)、成立青年人才聯(lián)合會(huì)等。
具體來看，中國(guó)農(nóng)科院計(jì)劃每年投入5000萬元實(shí)施青年英才計(jì)劃，遴選一批40歲以下、有潛質(zhì)成長(zhǎng)為領(lǐng)軍人才的青年人才，每年給予60萬元科研經(jīng)費(fèi)；實(shí)施青年創(chuàng)新計(jì)劃，該院計(jì)劃近三年，平均每年預(yù)算3000萬，每年遴選30名左右35歲以下的青年科研人員，支持開展前沿性、原創(chuàng)性、顛覆性、非共識(shí)性研究；實(shí)施青年啟航計(jì)劃，為新入職博士連續(xù)三年給予5萬元科研經(jīng)費(fèi)，支持自主選題開展原創(chuàng)研究；每年投入1000萬元實(shí)施博士后獎(jiǎng)助計(jì)劃；實(shí)施優(yōu)秀研究生培養(yǎng)計(jì)劃，到“十四五”末，在校生規(guī)模力爭(zhēng)達(dá)到7500人，留學(xué)生力爭(zhēng)達(dá)到600人。
吳孔明還表示，要建立“推年輕”常態(tài)化機(jī)制，不唯名校、不唯學(xué)歷、不唯身份，優(yōu)化該院本科、碩士、博士的招聘比例；正、副處長(zhǎng)平均年齡分別保持在45歲和40歲左右。
中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨組書記張合成表示，該院力爭(zhēng)到2035年，培養(yǎng)30名戰(zhàn)略科學(xué)家，打造100個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)100名世界一流領(lǐng)軍人才。該院還要構(gòu)建管理工作協(xié)同攻關(guān)機(jī)制，保持職能處室基本管理單元定位不變，在重要戰(zhàn)略研究、重要改革舉措、重要制度建設(shè)的重大任務(wù)中，打破處室壁壘，突出團(tuán)隊(duì)攻關(guān)理念，探索人、財(cái)、物跨橫向配置，實(shí)行跨處室的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)模式。
